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SUBCONTRATACIÓN DE PERSONAL

Descripción

Adquirimos las responsabilidades legales, administrativas y laborales que implica el tener personal contratado, desligando a su empresa de cualquier contingencia laboral y sobre todo sin que usted pierda las facultades de dirección, supervisión y control de sus trabajadores.

Cuándo aplica

  • Permite enfocar todos los recursos en el core business de su negocio
  • Cuando desea delegar a un tercero la administración de proyectos temporales
  • Cuando desea delegar a un tercero la administración de puestos no estratégicos para su organización
  • Cuando cuenta con un headcount limitado

Ventajas

  • Evita conflictos laborales directos, somos el patrón de los trabajadores a su servicio.
  • No sufre cambios en su prima de riesgo ante el IMSS
  • Reducción de nómina disminuyendo el número de personal (Head-Count) dentro de su empresa
  • Evita pasivos laborales, nos los traslada a nosotros
  • Baja costos del departamento que procesa nómina (capacitación, actualización de leyes y sistemas, errores en curva de aprendizaje, etc. )
  • Mejor planeación de flujos y por ende menor costo
  • Soporte legal y laboral en todo momento

Más información

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